福建科达衡器有限公司（www.fjkeda.com）称，计量衡器的现代化将为企业和社会带来巨大效益。本文主要以山东青岛钢铁控股集团有限责任公司（以下简称青钢）为例，浅谈计量衡器的现代化、信息化管理所带来的巨大经济利益和社会效益。
　 青钢目前拥有13个地磅、13个工艺成品秤、5个轨道衡、6个皮带秤。青钢是青岛市十大企业集团之一，是全国重点冶金企业，可以生产焊接用钢盘条、汽车用弹簧扁钢、硬线系列冷镦钢、PC钢棒用线材等40多个品种100多个规格的产品。多年来，青钢计量一直采用手工操作，大量的数据统计需要人工操作，工作烦琐且容易出现差错，已滞后于钢铁行业发展的需要，给计量工作带来诸多隐患，不但计量数据误差较大，甚至给个别计量人员违法犯罪提供可乘之机，给集团公司造成很大经济损失和人力资源的巨大浪费。
　 青钢通过整合和改造现在的所有衡器，并使各个品种的衡器一体化和现代化改造。经过现代化改造后，司秤人员由129人减为60人，取消结算中心后减员38人，条码出库减员30%，每年可节约人力资源成本500余万元。减少运输车辆的倒运时间，按每车每天节约2小时计算，每年可节约油耗120万元左右，为集团公司的节能减排做出贡献。
青钢的计量衡器现代化改造主要是通过利用互联网技术使该集团实现了从签订订单、港口、跨区倒运、物资进厂、内部倒运、产品出厂整个物流过程的基础数据全面管理，形成远程控制集中计量系统、物料跟踪管理系统、产品库位管理系统、产品条码化管理系统四个模块。实现了企业实际物流与信息流同步，达到计量数据集中、计量业务集中、计量操作人员集中和计量管理集中，使物资计量过程处于可控状态，数据具有准确性、及时性和公开性，最大程度减少人为因素的干扰，同时还节省了人力资源。